1、负责用车品类运营，对品类规模、利润等指标负责。基于业务现状与行业趋势，结合细分定价场景、竞争态势等多方因素，发现机会点并落地，持续迭代和优化策略，提升补贴效率；

2、根据经营框架，形成可落地的品类增长策略，推动产研、销售等协同部门落地，为策略结果负责；

3、跨部门协作，与产品、技术、销售、市场等团队紧密合作，确保增长策略的有效落地和资源的合理配置。

任职要求

1、5年以上工作经验，有平台交易、品类运营相关方向优先，了解出行行业加分；

2、有较强的运营策略制定能力，能够结合行业、用户、品类特点进行目标制定、策略拆解落地等；

3、熟悉AB test，对数据敏感，以实验和数据驱动运营和产品，更快更好的发现问题、做决策，实现快速迭代优化；

4、多职能合作，快速推动增长的落地，根据既定目标，完成项目迭代。