1.负责司机招募线索渠道管理，包括但不限于端内渠道、端外渠道、推荐渠道等，对司机招募线索数量负责，对线索获取的成本负责，打磨优化与司机注册相关的产品体验，提高流量的漏斗转化

2.对新司机质量负责，建立数据监控机制，监控司机注册上岗后的行为表现，通过激励措施和干预措施来提高新司机的行为表现，打磨服务于新司机相关的产品工具

3.与产品团队协作，实现功能的线上化，实现定期的优化迭代

4.与区域团队协作，了解实际业务执行过程中的痛点和机会点，了解同类业务的流程和优势并加以应用

任职要求

1.3年以上工作经验，有互联网O2O行业灵活用工场景的产品和运营相关工作经验为佳

2.数据驱动，逻辑清晰，目标感强

3.有线上、线下渠道运营经验为佳

4.注重用户体验，关注细节