La persona seleccionada será responsable de diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación enfocados en el crecimiento y el fortalecimiento de las competencias técnicas y blandas del personal.RequisitosFormación profesional en educación, capacitación o áreas afines.Creatividad en el desarrollo de formatos y materiales didácticos.Capacidad de liderazgo para capacitar personal operativo (gerentes, supervisores, etc.).
Experiencia en elaboración de manuales operativos.Experiencia en la elaboración de plan de capacitación anual y matriz de capacitación.Disponibilidad para laborar de Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm y Sábados 9:00 am a 1:00 pm.Competencias principalesExperiencia en capacitación y manejo de gruposHabilidad destacada en comunicación interpersonal y trabajo en equipoAlto nivel de profesionalismo y ética laboralConocimientos básicos en análisis estadístico y evaluación de actividades de capacitaciónCreatividad para el desarrollo de formatos, materiales y es...