職務内容 富士フイルムグループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「Sustainable Value Plan(サステナブル・バリュー・プラン)2030(SVP2030)」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。
経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSVP、そしてグループパーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」の実現に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して人権関連施策を推進します。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)に配慮しながら「ビジネスと人権」分野に関わる新たな計画の策定と実行を担い、企業価値の向上に貢献します。



【担当職務】

グループ会社と連携し、富士フイルムグループのグローバルの人権課題に関する企画・推進を担います。

＜具体例＞

・人権に関わる企業方針・ガイドラインの策定および改定

・人権デューデリジェンスの計画策定と実施(人権リスクやインパクトの評価)

・社内外のステークホルダーとのエンゲージメントを通じた情報収集と施策推進

・従業員や取引先に対する人権教育・啓発の設計と実施

・人権に関する報告書の作成および情報開示



【仕事の魅力】

・「ビジネスと人権」の領域は世界的に関心が高まっており、新たに発展拡大している職務
分野でキャリア構築ができます

・人権デューデリジェンスを実施する中で、当社グループの多岐にわたる事業と連携し、
自身のアイデア・リーダーシップを発揮して企業を変革していく醍醐味があります





＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞

■富士フイルムグループ紹介動画(※音声が再生されます)



■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます)
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