• Jornada de trabalho: Segunda à sexta das 8h às 18 h
• Modalidade de trabalho: Presencial

Responsabilidades e atribuições

Planejar e implantar projetos específicas do RH, referente a gestão de talentos, remuneração, relações com funcionários, entre outras;Desenvolver e conduzir programas de RH e iniciativas de desenvolvimento de talentos;Analisar processos organizacionais sugerindo melhorias;Prever riscos e gaps que impactam nos resultados da empresa;Rever planejamentos e propor reajustes para áreas e pessoas;Auxiliar os gestores a analisarem métricas que apontem áreas de melhoria;Desenvolver melhores práticas de RH.

Requisitos e qualificações

Comprovada atuação com área de recursos humanos de industria ou distribuiçãoExperiência com implantação de projetos de recursos humanosExperiência com todos os subsistemas de RHVivência gerenciar plano de cargos e salários

Conceituada empresa de distribuição com forte atuação no Paran...