El Analista de Recursos Humanos será el responsable de coordinar todo lo relacionado con la administración del personal de la empresa, velando por la correcta coordinación de turnos de trabajo, la realización de procesos de reclutamiento y selección de personal, la administración del sistema de pago de remuneraciones y la organización de la documentación, entre otros aspectos importantes.

Requisitos

• Experiencia de al menos 1 a 2 años realizando labores similares.
• Estudios técnicos profesionales comprobables en Recursos Humanos y administración.
• Manejo nivel usuario medio/avanzado de Microsoft Office.
• Conocimiento ideal de sistema de pago de remuneraciones.

Beneficios

• Pertenecer a una empresa líder en su rubro, innovadora y en proceso de crecimiento.

Bienvenido a la empresa global donde tú eres el protagonista. En Cinépolis las historias más importantes son las de nuestros equipos...