**Responsabilidades**:
- Gestionar la documentación interna y prestar apoyo en tareas administrativas relacionadas con Recursos Humanos.
- Publicar y gestionar ofertas de empleo, coordinar entrevistas y participar activamente en los procesos de selección.
- Mantener actualizadas las bases de datos y registros de empleados.
- Brindar respuesta efectiva a consultas de los empleados, ofreciendo información clara y relevante.
- Organizar y coordinar proyectos de Recursos Humanos, así como reuniones y sesiones de formación para el personal.
- Colaborar en la ejecución de actividades de evaluación y seguimiento del desempeño laboral.
**Requisitos**:
- Formación sólida en informática, con manejo avanzado de herramientas de la paquetería Office.
- Conocimientos actualizados en legislación laboral y normativa sobre igualdad de género en el empleo.
- Habilidades excepcionales de organización y capacidad para gestionar el tiempo de manera eficiente.
- Proactividad...