**Responsabilidades**:
- Apoyo en el proceso de reclutamiento y selección de personal.
- Gestión y archivo de expedientes de empleados.
- Coordinación de inducción y capacitación para nuevos empleados.
- Gestión de la comunicación interna y atención a empleados.
**Requisitos**:
- Recién egresado o titulado de la carrera de Recursos Humanos.
- Experiência mínima de 6 meses en posiciones similares (empleo).
- Conocimientos básicos de legislación laboral.
- Dominio de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint).
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Excelentes habilidades de comunicación y organización.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $12,****** al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial