RESPONSABILIDADES

• Elaborar y controlar el proceso de atracción, reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.
• Tramitar certificaciones laborales de personal administrativo, docente y desvinculado.
• Proponer medidas preventivas y correctivas necesarias para el control de factores de riesgo detectados en la Corporación.
• Proponer estrategias para el mejoramiento de las condiciones de trabajo del personal de la Corporación.
• Generar afiliaciones a seguridad social para administrativos y docentes (arl y caja de compensación).
• Atender todas las solicitudes que lleguen al correo electrónico.
• Mantener al día todas las Carpetas del personal digitales y físicas.
• Gestionar los informes semestrales o anuales, Matrices Sena.
• Apoyar las novedades de Nómina.
• Manejo de Q10, Drive, Canva.
• Manejo base de datos en un nivel básico-intermedio.
• Conocimiento de combinación p...