Responsabilidades:

Administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Gestionar el sistema de nóminas y compensaciones para los empleados.
Supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal.
Gestionar el proceso de evaluación de desempeño de los empleados.
Proporcionar asesoramiento y asistencia al personal en temas relacionados con políticas y procedimientos de recursos humanos.
Mantener registros precisos y completos de los empleados.
Requisitos:
Experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja.
Excelentes habilidades de comunicación y gestión.
Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.

Jornada, de medio tiempo presencial y remota, 5HRS.
Sueldo mensual de 9709.00 pesos Mexicanos.
Jornada laboral de lunes a viernes con 2 días de descanso.

Si está interesado en unirse a nuestro equipo, envíe su currículum vitae y una carta de presentación d...