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Atividades:

• Acompanhamento dos colaboradores de determinado posto de trabalho (desempenho, faltas, atestados, reposição e transferências);
• Processo seletivo, admissão e demissão;
• Recolhimento e conferência de cartão ponto;
• Contato com os contratantes e colaboradores para esclarecimento de dúvidas, alinhamentos e resoluções.

Requisitos e qualificações:

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência mínima de 1 ano em funções de apoio a RH, preferencialmente em empresas de médio porte
• Conhecimento sólido em processos de recrutamento e seleção, onboarding e offboarding
• Domínio de folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista
• Habilidade em Excel e sistemas de RH (ATS, ERP)
• Boa comunicação escrita e verbal, com foco em relacionamento interpessoal

Desejável:

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