• Recrutamento e Seleção: Atrair e selecionar os melhores talentos para as vagas, alinhando competências técnicas e comportamentais às necessidades da empresa.
• Integração (Onboarding): Acolher novos colaboradores, garantindo que conheçam a cultura, valores e regras da organização .

Treinamento e Desenvolvimento: Capacitar equipes, promover o desenvolvimento de habilidades e realizar treinamentos técnicos ou comportamentais. Gestão de Pessoal e Departamento Pessoal: Cuidar da parte burocrática, como folha de pagamento, controle de benefícios, férias, ponto e conformidade com a legislação trabalhista. Gestão de Cargos e Salários: Definir estruturas salariais justas e compatíveis com o mercado, além de desenhar planos de carreira. Clima e Cultura Organizacional: Promover ações para melhorar o ambiente de trabalho, engajamento, diversidade e inclusão. Avaliação de Desempenho: Monitorar a produtividade, fornecer feedbacks e alinhar objetivos individuais aos re...