Como será o seu dia a dia

• Colaborar com gestores na definição e atualização de perfis de cargos, garantindo que estejam alinhados às necessidades da empresa;
• Realizar briefing com gestores para entendimento completo das necessidades de recrutamento;
• Divulgar oportunidades de emprego de forma eficaz e atrativa;
• Triar currículos de forma criteriosa, alinhando perfis com requisitos da vaga;
• Conduzir entrevistas detalhadas e estruturadas com os candidatos selecionados;
• Manter uma comunicação clara e empática com os candidatos durante todo o processo seletivo;
• Fornecer feedback construtivo aos candidatos após as entrevistas;
• Atualizar e gerenciar um banco de talentos qualificado, mantendo relacionamentos com candidatos potenciais para oportunidades futuras.

Pré-requisitos

• Experiência com recrutamento e seleção;
• Graduação completa ou em andamento em Gestão de Recursos Human...