O nosso Cliente é uma prestigiada empresa que actua no sector financeiro.

FUNÇÃO

Reportando ao People Partner / HR Business Partner, será responsável por: actuar como primeiro ponto de contacto no processo de Employee Onboarding, assegurando uma integração estruturada e positiva do colaborador, alinhada ao Employee Value Proposition (EVP) e aos padrões organizacionais; coordenar o processo end-to-end de Talent Acquisition, incluindo agendar entrevistas, gerir agendas de stakeholders, acompanhar a experiência do candidato, registar e validar dados no ATS e coordenar ferramentas de avaliação quando aplicável; conduzir entrevistas estruturadas baseadas em competências para posições de nível inicial e júnior, assegurando alinhamento com os modelos de competências organizacionais; apoiar processos de mobilidade interna, incluindo transferir colaboradores e gerir alterações de função, garantindo conformidade com políticas internas e articulação com as áreas de Reward e ...