Responsibilities

• Executar e conferir processos de folha de pagamento;
• Realizar admissões e demissões, incluindo documentação e lançamentos;
• Gestão e administração de benefícios;
• Controle e tratamento de ponto eletrônico;
• Controle de Exames e EPI;
• Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas;
• Apoio às lideranças em temas relacionados à área trabalhista;
• Organização de documentos e suporte em rotinas de E-Social;
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e políticas internas;
• Atuação generalista nas demandas do Departamento Pessoal;

Requisitos e Qualificações

• Desejável superior em RH, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em Departamento Pessoal, com atuação generalista;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Vivência com folha de pagamento, ponto e benefícios;
• Conhecimento em Excel;