Executar rotinas administrativas com foco inicial em Departamento Pessoal (DP), Recursos Humanos (RH) e apoio em SST, garantindo organização, conformidade e suporte aos colaboradores, com capacidade de adaptação para atuação em outras áreas administrativas da empresa.

Departamento Pessoal (DP)

• Apoio em admissões e documentação
• Controle de ponto
• Apoio à folha de pagamento
• Gestão de benefícios
• Controle de férias
• Atendimento a colaboradores

Recursos Humanos (RH)

• Apoio em recrutamento e seleção
• Agendamento de entrevistas
• Integração de novos colaboradores
• Apoio em ações internas

SST (Operacional)

• Controle de entrega de uniformes
• Controle e registro de entrega de EPIs
• Organização de fichas de EPI
• Agendamento e controle de exames ocupacionais
• Interface com clínica de medicina do trabalho <...