En tant qu'ASSISTANT(E) RH, vous aurez les responsabilités suivantes :Administration du personnel
Gérer les formalités d'entrée et de sortie des collaborateurs (déclarations, documents, solde de tout compte).
Mettre à jour les dossiers du personnel et les outils RH (paie, GTA, mutuelle, prévoyance).
Assurer le suivi des contrats (échéances) et tenir l'organigramme à jour.
Santé au travail
Effectuer les déclarations prévoyance le cas échéant.
Organiser et suivre les visites médicales (pré‑reprise, liaison, suivi).
Temps de travail et suivi administratif
Contrôler et sécuriser la gestion des absences dans la GTA (validation managers, conformité des saisies).
Collecter les justificatifs d'absence.
Gérer les dossiers de médaille du travail.
Établir, à la demande, les documents administratifs (certificats, attestation
Notre client est un acteur local situé à RouenAssistant RHDe formation en RH, vous justifiez d'une première expérience en tant qu' Assistan...