Pour le personnel permanent (CDI et CDD) :
-Mettre à jour les dossiers du personnel et assurer un classement rigoureux des documents individuels dans les sous-dossiers prévus à cet effet : Carrière – Formation – Etat civil – Absentéisme – Santé - Discipline ;
- Préparer la rédaction des contrats de travail, et procéder à leur enregistrement à l’inspection du travail et au niveau des organismes sociaux ;
- Rédiger les projets de courriers administratifs (domiciliation de salaire ; attestation de travail ; attestation de congé ; formulaire de demande de prestations familiales, etc. ;
- Assurer un suivi rigoureux du pointage du personnel et identifier les retards et les absences, et en établir les motifs ;
- Préparer les demandes de permission, les autorisations de congé annuel et de congé de maternité et assurer le suivi des reprises de service ;
- Assurer un suivi rigoureux du calendrier des périodes d’essai, des périodes de préavis et des départs à la retr...