Description de la mission

Administratif :

Gestion des courriers
Mise à jour des Tableaux mensuels (Effectif, Absentéisme, Turn over, Periode Essai, Accident Travail)
Recrutement :

Suivi du process outils en lien avec le service Recrutement
Consolider les Fiches de postes
Suivi de l'onboarding
Suivi des PE
Formation :

Assurer la gestion administrative en lien avec le service formation
Assurer le déroulement du plan de développement des compétences (Création de sessions, convocation collaborateur, organisation des formations etc)
Suivi des stages
Instances Représentatives du Personnel :

Rédaction et envoi des convocation élus et parties prenantes
Préparation des supports (extraction)
Santé et Sécurité au Travail :

Participation à la mise en place d'action de prévention en lien avec la chargée de mission RH, le Responsable des équipements techniques et sécurités et la médecine du travail