Position: Assistant Manager, Employee Administration

Responsabilidades

• Gestionar todo el proceso de cálculo de nómina y sus interfaces con otros procesos del área de RRHH y otras áreas, gestionando la prestación de servicios realizada por una empresa subcontratada, velando por el cumplimiento de los plazos y el cumplimiento de toda la legislación asociada.
• Administración del sistema electrónico de tiempo, configurando información respecto de las diferentes jornadas laborales y de acuerdo con los convenios colectivos de cada localidad, con el fin de asegurar el correcto cómputo de horas para el pago de nómina.
• Administración del sistema local de remuneración y gestión documental y la mantención del sistema corporativo People Point.
• Responsable de emisión mensual de reportes a organismos internos y externos.
• Mantenerse al día con la legislación relativa a las actividades que realiza el sector, así como observar los cam...