Objetivo del puesto:

Brindar soporte integral a los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la oportunidad y calidad en la gestión de candidatos y el seguimiento de los procesos.

Funciones principales

• Publicar ofertas laborales en diferentes fuentes de reclutamiento.


• Realizar búsqueda y filtro curricular.


• Contactar candidatos para validar interés, disponibilidad y expectativas salariales.


• Coordinar entrevistas con consultores y clientes.


• Solicitar y organizar documentación de candidatos.


• Gestionar referencias laborales.