* Responsabilidades: - Desarrollar y ejecutar estrategias de contenido en redes sociales dirigidas a la atracción de talento. - Crear y gestionar publicaciones en plataformas como LinkedIn, Facebook e Instagram. - Colaborar con el departamento de Recursos Humanos para promover eventos y actividades internas. - Monitorear interacciones y responder consultas en redes sociales. - Analizar métricas y generar reportes sobre el desempeño de las campañas. * Requisitos: - Estudiante o profesional en Comunicación, Marketing, Recursos Humanos o afines. - Conocimiento en gestión de redes sociales y marketing digital. - Habilidades de redacción y creatividad para generar contenido atractivo. - Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico. - Dominio de herramientas de diseño gráfico (ej. Canva) y análisis de métricas. * Ofrecemos: - Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. - Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. - Salario competitiv...