Principales responsabilidades

• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección de personal (filtros, entrevistas, agenda).
• Organización y actualización de expedientes de empleados.
• Captura de datos y control de incidencias (asistencias, permisos, vacaciones, incapacidades).
• Apoyo en la elaboración y seguimiento de contratos, bajas y movimientos de personal.

Requisitos

• Manejo básico de herramientas de oficina (Word, Excel, correo electrónico).
• Actitud proactiva, organizada y con gusto por el trabajo en equipo.
• Capacidad de aprendizaje y atención al detalle.
• Buen trato y habilidades de comunicación.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones de ley.
• Capacitación continua y acompañamiento.
• Destacado ambiente laboral.