Funciones

• Elaborar y gestionar contratos y nóminas.
• Tramitar gestiones ante la Seguridad Social.
• Asesorar en materia de contratación y despidos, contribuyendo a la prevención de posibles litigios.
• Gestionar subvenciones y representar a la empresa ante las autoridades laborales.

Requisitos

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o similares
• Conocimientos de normativa laboral y Seguridad Social.
• Conocimientos teóricos y prácticos del Programa Laboral A3

Requisitos de informática: No indicado

Contrato de trabajo: Contrato indefinido

Jornada de trabajo: Horario de Mañanas