Missions :[FR]Participation à la gestion de l'administration du personnel :Suivi de la vie du collaborateur de l’entrée à la sortie : rédaction des documents contractuels, attestations, suivi des obligations légales, période d’essai, … ;Aide à la préparation des onboardings ;Tenue et mise à jour du SIRH ;Suivi des tableaux de bord sociaux et reportings ;Participation à l’optimisation des process.Participation à la gestion de la paie :Aide à la préparation des éléments variables ;Echanges avec prestataire paie ;Participation au contrôle des paie[ENG]Participation in personnel administration management:Monitoring the employee lifecycle from entry to exit: drafting contractual documents, certificates, tracking legal obligations, probation period, etc.Assistance in preparing onboardingsMaintenance and updating of the HRISMonitoring social dashboards and reportingParticipation in process optimizationParticipation in payroll management:Assistance in preparing variable payroll elementsCommuni...