Le poste

L’apprenti(e) RH intervient au sein des bureaux administratifs afin d’accompagner l’équipe RH dans la gestion quotidienne du personnel des restaurants. Le poste s’inscrit dans un environnement multi-sites, avec un volume important de documents, de contrats, de plannings et de données sociales à suivre.

L’objectif est de former progressivement l’apprenti(e) aux pratiques RH opérationnelles de la restauration rapide, tout en garantissant la rigueur administrative, la confidentialité des informations et le respect des procédures internes.

Les missions confiées seront adaptées au niveau d’autonomie de l’apprenti(e) et réalisées sous la supervision de l’équipe RH.

A. Gestion administrative du personnel

•Participer à la préparation des dossiers d’embauche des salariés.

•Aider à la réalisation des formalités administratives : DPAE/DUE, contrats, avenants, documents d’entrée et de sortie.

•Mettre à jour les dossie...