Avantages

Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1)

REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%

Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur)

Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière

Bistro et gym avec programme d'entraînement personnalisé

Un calendrier d’activités gratuites toute l’année, grâce à notre club social

Modèle de travail : Travail hybride ou en présentiel

Ce que vous ferez au quotidien

Participer activement au déploiement et à l’implantation de la solution SIRH Dayforce (tous les modules)

Collecter les requis d’affaires et contribuer aux activités de paramétrages

Être responsable de la mise en place des différents modules du SIRH

Administrer et maintenir le SIRH, incluant les mises à jo...