Description

RESPONSABILITÉS :
• Responsable de l'assistance à la planification, à l'organisation et au suivi de tous les aspects de la fonction paie.
• Cela inclut, sans s'y limiter, les tâches administratives liées au développement et à la maintenance des systèmes de paie, des contrôles internes, des registres et du suivi des heures de travail.
• Responsable de la collecte des données pour les audits généraux et les projets spéciaux.
• Identifier les problèmes, effectuer des recherches et fournir des recommandations pour résoudre les problèmes de paie.
• Recommander des moyens d'optimiser le processus de paie tout en réduisant le temps consacré et les coûts inutiles.
• Répondre aux demandes et aux questions des employés concernant des sujets liés à la paie.
• Maintenir la confiance des employés et protéger les opérations de paie en gardant les informations confidentielles.
• Soutenir les processus de fin d'année,...