MISIÓN DEL PUESTO

Garantizar una gestión eficiente y precisa de los procesos de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de todas las obligaciones legales y organizativas, en los plazos correspondientes, para no incurrir en multas e intereses. El objetivo es apoyar el bienestar de los empleados y contribuir al desarrollo de un ambiente de trabajo positivo y productivo en la empresa.

RESPONSABILIDADES

1. Gestionar todos los estados de pago pertenecientes a RRHH, desde la recepción hasta la gestión del pago.
2. Gestión de remuneraciones de Sobrevivientes y trabajadores externos.
3. Gestionar el ciclo de vida del empleado.
4. Gestión de incentivos de la empresa.
5. Ayudar en la gestión de visas para colaboradores extranjeros.

FUNCIONES / TAREAS

1. Reunir y preparar todos los documentos necesarios para realizar las aprobaciones para el pago de Remuneraciones de todos los trabajadores.
2. Asegurar qu...