Formación y requisitosLicenciatura (Recursos Humanos, Administración o afín)3-5 años de experiencia en RH: Selección -Reclutamiento- Contrataciones y Administración de personalInglés Avanzado indispensable (Conversación, redacción de correos y atención de llamadas)Conocimiento de LFT, IMSS y contratos.Manejo de Office 365, Excel intermedio/avanzado.Organización, comunicación y confidencialidad.Actitud proactiva y sentido de urgencia.Disponibilidad de Turnos / Horarios.ResponsabilidadesParticipar en los procesos de reclutamiento de personal, así como en la selección y contratación del candidato idóneo.Recopilación de información sobre los trabajadores, que incluye información administrativa (expedientes)y sobre las tareas para las cuales fueron contratados.Gestionar y coordinar procesos de inducción a los trabajadores.Coordinar el proceso de salida / baja de los empleados.Elaborar reportes de pre-nómina del personal de producción (Personal Directo).
Realizar encuestas o utilizar ...