Responsabilidades

• Trabalhar sob supervisão direta e constante, sendo orientado em todas as fases das atividades, demandando treinamento e experiência suficientes para execução das tarefas mais simples contidas no cargo
• Executar atividades inerentes a administração de pessoal, incluindo análises dos lançamentos e de processamento de transmissão de folhas de pagamentos, encargos trabalhistas e previdenciários, manutenção de registros de colaboradores e estagiários e emissão de relatórios gerenciais
• Apoiar na preparação, conferência e/ou análise de pagamentos de férias, rescisão de contrato e outros, levantando dados e valores, efetuando cálculos, apurando itens de proventos e descontos, a fim de garantir os pagamentos dessas verbas aos empregados
• Processar rescisões contratuais e os respectivos pagamentos, dentro dos prazos legais estabelecidos
• Confeccionar, controlar e/ou analisar os cálculos de férias dos colaboradores no ambiente...