Tipo de colaborador: Confianza

Objetivo del puesto: Otorgar el servicio de asesoría y atención a personal, garantizando que su información sea correcta, vigente y confiable en el sistema de administración de la empresa, y que la aplicación de percepciones y deducciones que les apliquen, se refleje oportuna y efectivamente.

Responsabilidades y actividades

• Registrar información de los colaboradores que inician o modifican su relación laboral en la empresa (altas, reingresos, cambios de empresa, etc.).
• Registrar en el sistema percepciones, devengos y deducciones que correspondan al colaborador, tales como descuento de Infonavit, ayudas, pensiones alimenticias, entre otros y realizar las actividades administrativas que se requieran para su aplicación.
• Realizar las actividades que garanticen el pago de vales de despensa efectivamente y atender solicitudes específicas que los colaboradores requieran (reposiciones, tarjetas adicionales, camb...