Responsabilidades

• Administrar o software de recrutamento e seleção;
• Acompanhar vagas em aberto através das requisições de pessoal e alinhar junto ao gestor as formas de divulgação, perfil da vaga, tipo de recrutamento e datas de início do colaborador;
• Recrutar e Selecionar novos colaboradores de acordo com as competências comportamentais e técnicas descritas para o cargo de atuação;
• Realizar a admissão dos novos colaboradores em sistema;
• Solicitar acessos e equipamentos dos novos colaboradores para o desempenho de suas funções;
• Fornecer devolutiva referente aos processos seletivos realizados pela instituição;
• Elaborar cronograma de integração institucional bem como acompanhar as áreas responsáveis pela a aplicação do conteúdo;
• Realizar o acompanhamento do período de experiência junto aos gestores;
• Levantar necessidade de treinamento e aplicar treinamentos Técnicos e Comportamentais;
• Rea...