Atuar como ponto focal da área de Recursos Humanos, com responsabilidade generalista sobre todos os subsistemas de RH, incluindo recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoas, gestão de clima organizacional, performance e rotinas de administração de pessoal. Será o elo entre as áreas internas e as práticas de RH, apoiando a construção e execução de iniciativas alinhadas à cultura e às estratégias do cliente.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos, admissão e onboarding de novos funcionários
• Alimentar base de dados, atualizar e acompanhar indicadores de RH, analisando e propondo melhorias com base em dados e boas práticas
• Contribuir para ações de treinamentos internos, desenvolvimento de lideranças e eventos internos
• Atuar junto à liderança e aos colaboradores, oferecendo suporte em temas e demandas relacionados à área
• Construir e atualizar políticas de RH (férias, benefícios, jornada, etc.), com foco na ...