Responsabilidades

• Realizar processos de rescisão de contrato de trabalho
• Calcular verbas rescisórias
• Conferir encargos e documentos
• Homologar e atender colaboradores
• Apoiar em auditorias e demandas trabalhistas
• Propor melhorias nos processos da área e na gestão das atividades
• Garantir cumprimento da legislação trabalhista e políticas internas

Requisitos e Qualificações

• Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins
• Vivência com rescisão em alta volumetria
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
• Conhecimento em Excel do nível intermediário ao avançado
• Habilidade em Sistema Integrado

Vaga exclusiva para pessoas com deficiência.

Benefícios

• Cartão Multi Benefícios
• Seguro de Vida
• Assistência médica
• Assistência odontológica