CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS:

•Atender y dar seguimiento a conflictos laborales, quejas y reclamaciones entre colaboradores y las diversas áreas                     

•Dar seguimiento a sanciones actas administrativas, cartas compromiso, evaluaciones de desempeño y medidas correctivas.

•Coordinar procesos de desvinculación y negociación incluyendo renuncias voluntarias y rescisiones de contrato                       

•Asegurar el cumplimiento legal laboral validando contratos, reglamentos internos y condiciones de trabajo                         

•Atención de inspecciones de trabajo de la STPS y requerimientos de los centros de conciliación laboral                   

•Realizar análisis legales en materia laboral               

•Coordinar auditorías laborales internas y externas                

•Elaboración de informes mensuales              

•Supervisión del desempeño del despacho externo                

•Atención preparación ...