Contribuir para o crescimento e desenvolvimento de colaboradores por meio de
acompanhamentos de avaliação de desempenho, recrutamentos internos e treinamentos,
bem como monitorar o clima organizacional.
Organizar reuniões de Desenvolvimento e Resultados, junto à gerência da unidade, reunindo
e orientando todos os funcionários da filial.
Controlar e realizar o fechamento das vagas existentes no Quadro de Lotação, por meio de
realização de processos seletivos;
Desenvolver o Auxiliar de recursos humanos, mediante acompanhamento das operações de
administração de pessoal, bem como, orientando em atividades de contratação e
desenvolvimento de pessoas em situações específicas.
Cumprir os procedimentos relativos a remuneração e benefícios dos funcionários,
controlando informações voltadas a reajustes salariais (mérito, convenções coletivas, etc.),
campanhas de assistência médica, entre outros, por meio de trâmite de documentos
necessários, concretização d...