Se você possui boa comunicação, senso de responsabilidade e gosta de atuar com pessoas e processos, essa oportunidade pode ser para você!

Principais responsabilidades:

• Realizar integração de novos colaboradores, apoiando sua adaptação à cultura e aos processos da empresa;
• Realizar tratativas e acompanhamento de ponto eletrônico;
• Manter atualizados os registros e bancos de dados de colaboradores, garantindo a confidencialidade das informações;
• Atuar na administração de benefícios e suporte em folha de pagamento;
• Prestar atendimento e suporte aos colaboradores em demandas relacionadas à área de RH;
• Participar da implementação de programas e políticas de Recursos Humanos, contribuindo para a melhoria contínua dos processos;
• Necessário ter disponibilidade de horário.