Descrição da Vaga

Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos, englobando os subsistemas de Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Gestão de Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento, e apoio em ações voltadas para a Cultura Organizacional. Será responsável por implementar e acompanhar as melhores práticas de mercado, promovendo a eficiência nos processos e o alinhamento estratégico com os objetivos da empresa.

Principais responsabilidades:

• Conduzir os processos de recrutamento e seleção para diversas áreas, desde a divulgação da vaga até a integração de novos colaboradores;
• Acompanhar rotinas de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, controle de ponto, admissões, demissões e atualização de dados trabalhistas;
• Supervisionar políticas de benefícios, garantindo a satisfação e o bem-estar dos colaboradores;
• Acompanhar treinamentos e iniciativas de desenvolvimento, visando capacitar ...