Requisitos: Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e Administração.

Objetivo do Cargo: Executar processos de recrutamento e seleção garantindo contratações alinhadas a necessidade da empresa e conduzir processos de RH.

Atividades:
Atualizar e gerenciar indicadores de vagas, alimentando dashboards com informações de processos seletivos.

Criar e divulgar vagas nas plataformas de recrutamento (Sólides, LinkedIn, Instagram, Bauru Empregos, Nativa FM), realizando a triagem de currículos;

Conduzir todas as etapas do processo seletivo, incluindo triagem, recrutamento, entrevistas, aplicação de provas teóricas ou práticas e envio de feedbacks;

Enviar briefings de candidatos finalistas para o requisitante e agendar etapas finais de processo seletivo;

Formalizar as admissões para o Departamento Pessoal (DP), incluindo a emissão de cartas de abertura de conta salári...