Responsabilidades

• Realizar processos de recrutamento e seleção
• Realizar integração de novos colaboradores
• Acompanhar processos de departamento pessoal
• Elaborar e implementar políticas de recursos humanos
• Realizar compra de benefícios
• Acompanhar ponto eletrônico e Banco de Horas dos funcionários
• Participar de projetos de desenvolvimento de pessoas

Qualificações

• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência prévia na área de Recursos Humanos
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção
• Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal
• Experiência em empresas de tecnologia
• Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas