Estamos buscando un Analista de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Esta posición es idóneo para un competente con habilidades en la gestión de procesos de talento humano, relaciones laborales y administración de personal.

Responsabilidades

• Reclutamiento y Selección: Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la contratación. Realizar entrevistas iniciales y aplicar pruebas psicométricas y técnicas.
• Gestión de Nómina y Beneficios: Apoyar en la administración de la nómina, incluyendo cálculo de horas extras, bonificaciones y otros beneficios. Realizar el registro y control de incidencias (vacaciones, permisos, ausencias, etc.).
• Capacitación y Desarrollo: Coordinar y apoyar en la ejecución de programas de formación y desarrollo para los empleados. Identificar necesidades de capacitación dentro de la empresa y gestionar recursos para su implementación.
• Relaciones Labor...