Como você irá contribuir com o desafio:

Você será responsável por atender as demandas das áreas nos subsistemas de RH, garantindo recrutamento, desenvolvimento e engajamento dos colaboradores, além de atuar como parceiro estratégico dos gestores para otimizar a gestão de pessoas.

Como será o seu dia a dia:

• Conduzir o processo de atração, seleção, integração e ambientação de novos colaboradores;
• Monitorar indicadores de gente e desdobrar plano de ação com foco na retenção de talentos;
• Aplicar pesquisas de clima e conduzir plano de ação para fortalecimento da cultura organizacional;
• Acompanhar a aplicação de feedbacks, ciclo de avaliação de desempenho e execução de PDI’s;
• Garantir que as práticas da área estão alinhadas as normas de vigência na unidade;
• Gerir orçamento da área e prestadores de serviços de refeição e limpeza;
• Realizar ações estratégicas de endomarketing que impactem positiv...