Job Description:
Conduzir e acompanhar processos seletivos end-to-end para programas de entrada, incluindo estágio, trainee, jovem aprendiz. Desenvolver e executar iniciativas de employer branding com foco em atração e engajamento de talentos. Criar e manter relacionamento com universidades, ligas estudantis e comunidades externas de talentos. Representar a empresa em feiras de carreira, eventos universitários e ações de marca empregadora. Atuar em parceria com áreas internas para construção de campanhas, materiais e estratégias de comunicação para recrutamento. Acompanhar métricas e indicadores de recrutamento e employer branding, propondo melhorias contínuas nos processos. Apoiar estratégias de diversidade e fortalecimento de pipeline de talentos. Garantir uma excelente experiência para candidatos ao longo de toda a jornada do processo seletivo. Trabalhar em parceria com lideranças e stakeholders para entendimento das necessidades de contratação. Requirements:
Formação superior...