Sobre a vaga:

• O que compõe o sucesso de uma empresa são seus colaboradores. O Analista de Recrutamento e Seleção busca novos talentos para a empresa, para que juntos todos possam crescer e se desenvolver. Gostou do desafio? Faça seu cadastro.

Principais atribuições:

• Alinhamento de vaga com o gestor;
• Criação e divulgação de vagas;
• Filtragem de cadastros e agendamento de entrevistas;
• Realização de entrevistas por competências;
• Realização de feedback para os candidatos participantes do processo seletivo;
• Realização de integração de novos colaboradores;
• Acompanhamento e análise dos indicadores de recrutamento e seleção;
• Participação na elaboração e melhoria contínua dos processos seletivos;
• Manutenção do banco de talentos para futuras oportunidades;
• Garantir a experiência positiva do candidato durante todo o processo seletivo.

Requisitos obrigatórios:

• En...