Objetivo del puesto

Otorgar el servicio de atracción de personal con calidad, cumpliendo con los procedimientos internos y en los tiempos establecidos que permita el logro de los objetivos de la compañía.

Responsabilidades y actividades

• Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección y asesorar al jefe de personal en la búsqueda, selección e integración de talento. • Mantener vigente y confiable la información sobre vacantes y bolsa de trabajo.

Experiencia

Procesos de reclutamiento y selección 2 años

Conocimientos

 Fuentes de reclutamiento

 Paquetería Office (Excel manejo de bases de datos, Power Point presentaciones ejecutivas, Outlook)

 Entrevista por competencias.

Educación

Licenciatura- Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o afín. Carta pasante

Perfil Complementario