Responsabilidades e atribuições

• Atuar como Data Steward de People Analytics, garantindo governança, qualidade e consistência dos dados de pessoas
• Participar ativamente da implantação do ambiente de dados (DataBricks / Data Mesh de RH), apoiando na definição de regras, estruturas e integraçõesMapear, documentar e padronizar fontes de dados de RH (ex: folha, benefícios, recrutamento, etc.)
• Definir e monitorar regras de qualidade de dados (completude, consistência, unicidade, integridade)
• Atuar como interface entre áreas de negócio (RH) e times técnicos (Dados/IT), traduzindo necessidades em requisitos de dados
• Desenvolver e manter automatizações e integrações de dados entre sistemas (HRIS, folha, etc.)
• Garantir a correta modelagem e disponibilidade dos dados para análises e relatórios
• Apoiar a construção e evolução de indicadores e bases analíticas de People Analytics
• Gerenciar acessos, dicionário...