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Requisitos e qualificações:

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• Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência prévia em Departamento Pessoal
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
• Domínio de rotinas de folha de pagamento
• Experiência em gestão de benefícios e encargos sociais
• Habilidade com sistemas de gestão de RH
• Capacidade de análise e resolução de problemas
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal
• Organização e atenção aos detalhes
• Atualização constante sobre mudanças na legislação

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Jornada de trabalho: Segunda a sexta
Conhecimentos:
Escolaridade: Graduação - gestão de recursos humanos - Completo