Resumo das principais atividades

• Cumprir com contrato de trabalho, respeitando as diretrizes, políticas, normativas, metodologias e protocolos institucionais.
• Alinhar os processos de trabalho às Políticas Institucionais e da GEP, garantindo a eficácia, eficiência e efetividade e mitigação dos riscos.
• Conscientizar e promover o alinhamento às Políticas, diretrizes, metodologias, normativas e ferramentas de Gestão Estratégica de Pessoas e Institucionais, monitorando o cumprimento e educando para o aprendizado.
• Fortalecer a missão, valores, política e cultura organizacional.
• Realizar o onboarding de novos(as) colaboradores(as), bem como cuidar da organização e manter os indicadores atualizados.
• Acompanhar o período de experiência de novos(as) colaboradores(as), manter os arquivos e indicadores atualizados.
• Acolher e dar tratativas para demandas dos colaboradores(as) e lideranças, bem como digitalizar, arquivar e man...