Descripción empresa

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Misión del cargo

Analizar y gestionar la compensación fija y variable de la Compañía para velar por un pago equitativo interno y competitivo con el mercado.

Funciones del cargo

• Analizar y definir las propuestas de renta de las posiciones de la Compañía
• Simular, analizar y evaluar distintos escenarios de compensaciones para la generación de cambios y/o nuevos modelos
• Participar en la evaluación de cargos en el Comité de Evaluación semanal
• Calcular y validar incentivos mensuales de las diferentes áreas
• Coordinar, calcular y validar el incentivo anual de Sodimac
• Analizar y proponer mejoras en los distintos proyectos y procesos de compensaciones

Requisitos

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